Erzincan, İliç‘teki Çöpler Altın Madeni‘nin işletmecisi Anagold Madencilik, Şubat 2024’te 9 işçinin altında kaldığı siyanürlü liç yığını olayından aylar sonra 187 çalışanı işten çıkardığını duyurdu:
“Elim olayın ardından, yoğun ve zorlu bir çalışma süreci devam ederken, üretim faaliyetlerimizin durdurulması nedeniyle mevcut tüm kaynaklarımız öncelikle arama, sonrasında da çevresel iyileştirme, güvenlik artırıcı önlemler ve rehabilitasyon çalışmalarına aktarılmıştır. Olayın ardından 6 ay boyunca içinde bulunduğumuz zorlu ekonomik duruma ve hiçbir çalışanımızı mağdur etmeme çabamıza rağmen maalesef uzun bir zaman dilimine yayılacak olan bu çalışmaların uzun vadeli etkisi ve kapsamı göz önünde bulundurulduğunda, bazı operasyonel değişiklikler yapılması zorunlu hale gelmiştir. Bu doğrultuda, 187 çalışma arkadaşımızla yollarımızı ayırmak zorunda kaldığımızı üzülerek belirtmek isteriz.”
İliç’te işçiler tedirgin: Adı olacak Babagold, kişiler aynı, tabelalar farklıİliçli teyzeler anlatıyor: Kanadalı kim ki ben bir şey diyebileyim, Türkiye bile değilİliç, Anagold’un ‘nüfusuna kaydedilmiş’
Halk TV’den Ferit Demir ise İliç’te işçilerin bu sabah (19 Ağustos) saatlerinde işe gitmek için şirkete gittiklerinde kapıdan bile alınmadığını aktardı, toplamda 1800 kişinin işten çıkarıldığını söyledi:
“Bugün hiçbir çalışan sahaya, şantiye alanına alınmadı. Anagold’un 610 çalışanın 167’sinin işine son verildi. Taşeron işçilerle beraber 3 bin kişi çalışıyor. Toplamda 1800 işçi işten çıkarıldı.”
Öncelikli işten çıkarılanlar listesi
Anagold Madencilik, işçilere dün (18 Ağustos) bir bilgilendirme notu gönderdi. Notta “işten ayrılış paketleri“ne, “ücretsiz izin tercihi durumunda uygulanacak koşullara“, “kimlerin işten çıkarılmaya uygun görüldüğüne” ve “kimlerin yeniden iş alımı olunca öncelik konumunda olacağına” ilişkin ayrıntılı bilgi verildi:
“İş akdi sonlandırılacak çalışanlarımızın belirlenmesinde göz önünde bulundurduğumuz bazı kriterler aşağıda paylaşılmıştır. Buna göre:
- Yığın liç operasyonu tamamıyla sonlandırılmıştır ve bu sebepten dolayı Oksit Proses bölümü kapatılmıştır. Bu kapsamda, şimdilik diğer bölümlere transfer edilemeyen oksit çalışanları,
- Disiplin cezası alanlar, düşük performanslı veya emekli çalışanlar,
- Çeşitli sebeplerle 45 günden fazla devamsızlık yapanlar,
- Durdurulan faaliyetler nedeniyle mevcut durumda pozisyonuna ihtiyaç duyulmayan çalışanlar arasından seçim yapılmıştır. “
Ücretsiz izni onaylayanlar ve anlaşmaya varılanlara uygulanacak paket
Anagold Madencilik’in bilgi notunda ücretsiz izni kullanacak çalışanlar ve anlaşma yapılan çalışanlar için ayrı paketlere ilişkin bilgi verdi:
“Toplu işten çıkarma kapsamında değerlendirilen ve ücretsiz izne çıkmak yerine anlaşarak ayrılmayı tercih eden çalışanlarımız için ise planlanan ayrılış paketinin detayları aşağıda verilmiştir.
Yasal haklarına (kıdem tazminatı, ihbar tazminatı, biriken yıllık izin, hak edilmiş ücret) ek olarak;
- Ek tazminat 4 net maaş,
- Çocuk başına 15 bin TL eğitim yardımı (18 yaşından küçük ve eğitimine devam eden çocuklar için),
- 35 bin TL kış yakacak yardımı,
- Farklı şehirlere dönecek olan çalışanlarımızın taşınma masrafının Anagold tarafından karşılanması (02.09.2024 tarihine kadar geçerlidir).
Ücretsiz izne ayrıldıktan sonra kariyer hayatına farklı şekilde devam etme kararı alan çalışanlarımız için ise (2024 yılı ile sınırlı olmak kaydıyla) ayrıldıkları tarihte önerdiğimiz paket (kıdem ve ihbar tazminatı dahil) aynen geçerli olacak olup herhangi bir hak kaybı yaşanmayacaktır. Ayrıca, ücretsiz izne ayrılmayı tercih eden çalışanlarımız için 2024 yılı boyunca kendileri ve aileleri adına yaptırılan özel sağlık sigortası devam ettirilecektir.
Belirsiz konular aşılıp üretime yeniden başladığımızda her türlü öncelik bu yazının yayınlandığı tarihte toplu işten çıkarma kapsamına alınan ve ücretsiz izne ayrılmayı talep eden çalışanlarımızda olacaktır.”
TTB: İliç madeni kapatılsın, siyanürlü altın madenciliği yasaklansınİşçi sendikaları: İliç felaketinin sebebi üretim baskısıİliç’te ‘kapasite artışı iznini’ de eski Çevre Bakanı Murat Kurum vermiş
