Binden fazla şirket CEO’su ‘daha iyi bir dünya’ için ortak bildiriye imza attı

100’den fazla ülkeden 1.000’den fazla üst düzey şirket yöneticisi (CEO), “Yenilenen Küresel İşbirliği için CEO Bildirisi”ni (Statement from Business Leaders for Renewed Global Cooperation) imzalayarak Birleşmiş Milletler’e ve kapsayıcı çok taraflılığa desteklerini beyan etti.

Bildiri, BM’nin 75. yıldönümü öncesinde UN Global Compact tarafından, tüm şirketlere küresel riskler karşısında uluslararası işbirliğine ve kapsayıcı çok taraflılığa destek olmak üzere yaptığı çağrı üzerine yayımlandı. 

21 Eylül tarihinde düzenlenen BM Özel Sektör Forumu’nda açıklanan bildiriyle CEO’lar şu mesajı verdi:

Biz iş insanları olarak barış, adalet ve güçlü kurumların, kuruluşlarımızın uzun vadeli devamlılığı için yararlı olduğunu ve BM Küresel İlkeler Sözleşmesi’nin On İlkesi’nin ve Sürdürülebilir Kalkınma Amaçları’nın başarının temelini oluşturduğunun farkındayız. Daha iyi bir dünya için birlikteyiz. “

UN Global Compact CEO’su Sanda Ojiambo da bildiriyle ilgili şunları söyledi:

“Bu bildiri kapsayıcı çok taraflılığın artık tüm dünyada yankılanacağının bir taahhütüdür. Değişen koşullara uyum sağlamak için işbirliklerinin sınırları, sektörleri ve kuşakları aşmalıdır. Bildiriyi yayınlandıktan sonra bir ay içerisinde hemen hemen tüm sektörlerden ve bölgelerden 1.000’in üzerinde CEO imzasını attı. UN Global Compact olarak dünya için bu çok önemli zamanda işbirliklerine olan bağlılıklarını için herkese teşekkür ediyoruz.”

Türkiye’den de destek var 

“Yenilenen Küresel İşbirliği için CEO Bildirisi”ne Türkiye’deki şirketlerden de destek geldi. Türkiye’den UN Global Compact imzacısı 45 şirketin CEO’su Bildiri’nin altına imza atarak küresel işbirliğine dahil olduklarını beyan etti. 

Bildirinin detayları ve imzacıların tam listesi için tıklayın 

BM Küresel İlkeler Sözleşmesi

Birleşmiş Milletler’in Küresel İlkeler Sözleşmesi’nde ifade ettiği 10 ilke şöyle: 

• 1. İlke: İş dünyası uluslararası ilan edilmiş insan haklarına destek olmalı ve saygı göstermeli,
• 2. İlke: İş dünyası, insan hakları ihlallerine fırsat tanımamalı,
• 3. İlke: İş dünyası çalışanların sendikalaşma özgürlüğünü desteklemeli ve toplu müzakere hakkını etkin biçimde tanımalı,
• 4. İlke: İş dünyası, her türlü zorla ve zorunlu işçi çalıştırılmasını engellemeli,
• 5. İlke: İş dünyası, çocuk işçi çalıştırılmasının önüne geçmeli,
• 6. İlke: İş dünyası, işe alım ve çalışma süreçlerinde ayrımcılığın önüne geçmeli,
• 7. İlke: İş dünyası çevre sorunlarını önleyici ve çevreyi koruyucu yaklaşımları desteklemeli,
• 8. İlke: İş dünyası çevreye yönelik sorumluluğu artıracak her türlü faaliyeti ve oluşumu desteklemeli,
• 9. İlke: İş dünyası çevre dostu teknolojilerin gelişmesini ve yaygınlaşmasını desteklemeli,
• 10. İlke: İş dünyası rüşvet ve haraç dahil her türlü yolsuzlukla mücade etmelidir.